Hoe word je topwerkgever? Door te sturen op geluk!

Tijdens het symposium over Topwerkgeverschap van de opleiding HRM van De Haagse Hogeschool op 30 mei gaf Gea Peper van het HappinessBureau, een workshop over hoe je Topwerkgever kunt worden door te sturen op geluk. Hieronder een kort interview over haar workshop:

Beste Werkgevers zijn gelukkige organisaties. Werkgevers die werken aan geluk hebben betere bedrijfsresultaten. HR kan veel bijdragen door te sturen op meer geluk in organisaties. Waarom zou je een ‘Beste Werkgever’, ‘Top Employer’ of ‘Great Place To Work’ willen worden? In dit artikel dat verscheen in HR&Business Magazine lees je het antwoord.

Als je meer wilt weten over het P3F model waar in het interview naar verwezen wordt, lees dan dit artikel.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s