FD | Financieel Dagblad | Ronald van de Krol, zaterdag 18 oktober 2014 (korte weergave) Gelukkige medewerkers maken een bedrijf succesvol. Dat klinkt als een tegelwijsheid, maar in Amerika blijkt het te werken. Althans, als de […]
Volgens Shawn Achor wel. In onderstaand filmpje legt hij uit waarom harder werken met als doel gelukkig en succesvol te worden niet werkt, maar juist het omgekeerde wel. Door je eerst te richten op je […]
Naast aandacht voor persoonlijk geluk staat geluk op de werkplek (gelukkig!) ook steeds meer in de schijnwerpers. In een artikel van Lodi Planting, dat op retentie-management.com staat, gaat zij in op waarom gelukkige medewerkers meer […]
Op basis van zijn boek “Happiness at work” gaf Dr. Srikumar Rao in het blad Forbes 10 tips om geluk te vinden op het werk. In dit artikel kun je de 10 tips lezen en daarnaast […]
In januari 2015 is een nationale enquête gehouden onder een representatieve steekproef van de Nederlandse beroepsbevolking. Uit dit onderzoek bleek dat vijf factoren een belangrijke plek innemen bij het bepalen van de geluksbeleving. Deze zaken […]
Er wordt steeds vaker geschreven over de voordelen van gelukkige medewerkers voor het succes van een organisatie. Maar hoe doe je dat nou, je medewerkers (helpen zichzelf) gelukkig (te) maken? Binnen verschillende organisaties wordt een Chief […]
Het inzicht dat geluk tot succes leidt en niet andersom, zoals we tot nu toe altijd dachten, is een inzicht dat steeds vaker wordt onderschreven. Dit inzicht en nog vier andere inzichten over hoe je […]
Gelukkige medewerkers presteren beter. Dat bewijst tal van wetenschappelijk onderzoek en wordt bevestigd door de resultaten van bedrijven die geluk van werknemers als focus hebben. Waarom zijn er dan vandaag nog zo weinig bedrijven die hier […]
Complimenten motiveren meer dan geldelijke beloningen, blijkt uit onderzoek van McKinsey. Volgens Marius Rietdijk, wetenschappelijk directeur van VU Adriba, is het compliment het beste middel om gedrag te veranderen. Lees hier het hele artikel dat onlangs op […]
“De toegenomen werkdruk, bureaucratie en continue afleiding zorgen voor stress en uitputting van talloze getalenteerde mensen. Sterker nog, we stevenen gegarandeerd af op onze ondergang als we zo doorgaan”. Dit zegt organisatiedeskundige Margaret Wheatley, een van […]
Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
