Organisatie – WerkgelukNieuws

News Ticker

[ 12/04/2024 ] Verdiepingsdag Werkgeluk op 18 juni 2024! Happiness at Work
[ 23/09/2024 ] Neuropsycholoog Mark Tigchelaar over focus: ‘Het moment dat je die pop-up ziet, heb je de prijs al betaald’ (deel 1) Happiness at Work
[ 23/09/2024 ] Neuropsycholoog Mark Tigchelaar over focus: ‘Het moment dat je die pop-up ziet, heb je de prijs al betaald’ (deel 2) Happiness at Work
[ 16/09/2024 ] HRS-hoogleraar Dorien Kooij: ‘Oudere werknemers zijn helemaal niet minder productief’ Happiness at Work
[ 13/05/2024 ] 5 voorbeelden: met data naar gelukkiger medewerkers Happiness at Work

‘Onze mensen zorgen graag voor een ander, maar dat kan alleen als je zelf goed in je vel zit’

02/05/2023 Lucas 0

Hoe ga je aan de slag met werkgeluk in je organisatie? Hoe krijg je collega’s mee? En is werkgeluk dan wel de beste term om het voor elkaar te krijgen? Daarover gaat dit gesprek met […]

De Intal Methode: ‘Regel 1: Er zijn geen regels’

25/04/2023 Lucas 0

Heb jij ook wel eens gedacht: ‘We gaan het helemaal anders doen?’ Intal is zo’n bedrijf. Ze geloven niet in regels. Wel in het geven van vertrouwen, in het nemen van eigen verantwoordelijkheid, in vrijheid, […]

Lang leve de boemerangmedewerker!

23/11/2022 Gea Peper 0

In deze tijden van personeelsschaarste zoeken werkgevers naar creatieve manieren om nieuw talent te zoeken en aan zich te binden. Een opvallende strategie is het werven van oud-werknemers. Hoe zorg je dat zij zich vrij […]

‘Liefde in de boardroom’: zo creëer je het bedrijf waar je zelf wilt werken

21/09/2022 Lucas 0

Bas van der Veldt is ceo van softwarebedrijf Afas, dat recent is uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in 2021. Wat kun je in je bedrijf veranderen zodat alle werknemers happy worden? Van der Veldt […]

Roeping moet groeien: jonge medewerkers willen zich vooral ontwikkelen!

16/08/2022 Lucas 0

Hoeveel uur besteden we aan ons werk? Gallup had het opgenomen in hun State of the Global Workplace 2022: 81.396 uur om precies te zijn. Dat is meer dan dat we besteden aan contact met […]

Het Goede Gesprek bij de gemeente Haarlemmermeer: ‘Het is een cultuurverandering’

12/04/2022 Lucas 0

Bianca Rumpen is beleidsadviseur Leren en Ontwikkelen en HRM-projectleider bij de gemeente Haarlemmermeer. Daar is ze betrokken bij de invoering van ‘Het Goede Gesprek’, de vervanger van het oude beoordelingsgesprek. Je kunt het interview ook […]

Werkgeluk en vitaliteit bij de gemeente Amsterdam: ‘Je moet niet alleen pushen en zenden, maar het van binnenuit laten bewegen’

14/03/2022 Lucas 0

Nadine de Bree-Kisoen is Chief Happiness Officer en programmamanager ‘Vitaal aan het werk’ en Heerco Feenstra is teamleider ‘Leren en ontwikkelen’, beiden bij de directie Personeel en Organisatie van de gemeente Amsterdam. Je kunt het […]

‘Werkgeluk staat dichtbij mensen en houdt ze een spiegel voor’

31/08/2021 Lucas 0

Mendy Steltenpool is HR-manager bij Incotec in Enkhuizen, een specialist op het gebied van zaadverbetering. Sinds 2019 is het bedrijf actief bezig met werkgeluk. De podcast is op Soundcloud te beluisteren. Wat doet Incotec? “Wij […]

De afgelopen weken las ik veel artikelen over hybride werken. Hier mijn top-12!

10/05/2021 Lucas 0

Wat gaat het hybride werken bij jouw organisatie worden en hoe ziet jouw werk er straks uit? Is het alleen nog maar thuiswerken, volledig naar kantoor of een mengvorm? En welk werk doe je waar? […]

‘Cultuur is er sowieso, dus denk erover na’

18/03/2021 Lucas 0

Dit interview is ook als podcast te beluisteren De 32-jarige Joris Toonders is eigenaar van online marketingbedrijf Yonego, dat hij heeft opgericht in 2003 toen hij 15 jaar was. Hoe kwam je op het idee […]

Aanmelden nieuwsbrief

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: . You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact

Deze site is van het HappinessBureau.

Het HappinessBureau adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties die het werkgeluk van hun medewerkers willen vergroten. We doen dit door middel van het geven van advies, het verzorgen van de opleiding Werkgelukdeskundige, het geven van verschillende workshops en trainingen, het begeleiden van in-company werkgeluk en employee experience trajecten, het doen van onderzoek, publiceren van artikelen en boeken, geven van presentaties op congressen in en buiten Nederland en het organiseren van het grootste jaarlijkse event over werkgeluk in Nederland: Happy People Better Business.