Organisatie
Daniel Pink op YouTube: Autonomy, Mastery & Purpose
Daniel Pink – Autonomy, Mastery & Purpose:
Organisatie
Organisatie
The key to happiness at work isn’t money, it’s autonomy
Korte versie van een artikel van Belle Beth Cooper op http://www.qz.com, mei 2016 When I was around 10 years old, my stay-at-home dad went back to work. For the next few years, he switched jobs a […]
Organisatie
Vier bedrijven die snappen wat een sterke bedrijfscultuur oplevert
Artikel van Michiel Hopman in Management Team, mei 2016 Vier bedrijven die snappen wat een sterke bedrijfscultuur oplevert Bedrijven die in hun cultuur investeren, verdienen 516 procent (!) meer dan zij die dat niet doen. […]
Organisatie
Dit zijn de drie ingrediënten van een succesvolle, moderne werkgemeenschap
Korte versie van een artikel van Michiel Schoemaker in Management Team, mei 2016 Expliciete waarden, onderling vertrouwen en een set collectieve normen. Dat blijken steeds weer dé succesingrediënten van elke werkvloer. Moderne organisaties opereren als […]
HR
Future fit beoordelen
Korte versie van het Blog op nieuworganiseren.nu, mei 2016. Ewout Langenbarg werkt als adviseur bij Alares. We leven in een tijd waarin sociale innovatie omarmd is. Een tijd waarin we het zelforganiserend vermogen van […]
Organisatie
Molenwaard: ‘Onze wandelgangen liggen op straat’
Korte versie van een artikel van Sjoske Cornelissen op nieuworganiseren.nu, mei 2016. De gemeente Molenwaard werkt zonder gemeentehuis. Een gemeente is bureaucratisch en log, het gemeentehuis is groots en statig. Je verdwaalt gegarandeerd in een […]
Organisatie
De 7 eigenschappen van de beste managers, volgens Facebook
Korte versie van een artikel van Richard Feloni op Business Insider UK, januari 2016. Facebook onderzocht de eigenschappen van haar beste managers en vond er 7. Facebook’s VP of People Lori Goler aan het woord. At […]
Happiness at Work
Waarom de grootste ambachtelijke bakker op zelfsturing overstapte
Korte versie van een artikel van Mariska Vlot in Management Team, april 2016 . Bakkerij van Maanen kiest voor zelfsturing. Henk-Jan van Maanen en zijn broer trekken de kar. Henk-Jan van Maanen leidt de grootste […]
Happiness at Work
Bruggink & Van der Velden: ‘Er zijn veel mensen die schizofreen hun werk uitvoeren’
Korte versie van een artikel van Nura Rutten op nieuworganiseren.nu, april 2016. Advokatenkantoor Bruggink & Van der Velden doet het Semler-stijl: Geen hiërarchie, vertrouwen in plaats van controle en een werkweek van maximaal vier dagen. Tien […]
Happiness at Work
5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt
Korte versie van een artikel van Raymond van Doorn en Michiel Hopman in MT maart 2016 5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt. Gezonder worden door bij een chocolademaker te werken, het bestaat. […]