‘Onze core business is geluk’
Guido van der Wiel in gesprek met prof dr Hans Becker die in het pand van een voormalig bejaardenhuis in Rozenburg komend jaar een ‘résidence van geluk’ opent. ‘Een kwart van de kosten gaat naar […]
Guido van der Wiel in gesprek met prof dr Hans Becker die in het pand van een voormalig bejaardenhuis in Rozenburg komend jaar een ‘résidence van geluk’ opent. ‘Een kwart van de kosten gaat naar […]
Jacob Morgan op Forbes.com.The shift from “need” to “want” to work here is the fundamental change that organizations around the world are starting to experience. The future of work is all about the employee experience. The Three Environments […]
Rolinde Hoorntje op nrc.nl, november 2016. Maar 9 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich echt betrokken bij z’n baan. Wie werk doet dat hij echt belangrijk vindt, presteert beter en valt minder snel uit. […]
Comprehensive Study of More Than 12,000 Canadian and U.S. Workers Reveals the Happiest and Unhappiest by Field, Gender, Company Size and Other Factors Who Are the Happiest Workers and What Are the Top Drivers of […]
Het Beste Werkgeversonderzoek is in 2016 voor de zestiende keer uitgevoerd door Effectory en Intermediair om een objectief oordeel te vellen over werkgeverschap in Nederland. In de aanloop naar het Beste Werkgevers Event onthullen zij […]
Artikel op rtlz.nl van Saskia van Huijgevoort. ABNAmro analyseerde wat de beste bedrijfscultuur is om in de toekomst consumenten het beste te kunnen bedienen en publiceerde het rapport ‘Winst wordt afgeleide van bedrijfscultuur’. Klanten winnen? Zorg heel […]
Beste Werkgevers zijn gelukkige organisaties. Werkgevers die werken aan geluk hebben betere bedrijfsresultaten. Dat is de mening van twee HR professionals. Interview met Heleen Mes en Gea Peper: “HR kan veel bijdragen door te sturen op […]
Artikel van Arthur Hol, adviseur Nieuw Organiseren en partner De Koning Vergouwen advocaten, directeur HRM College, september 2016. Agile werken, zelfsturing, scrum; anders werken raakt steeds meer in zwang. Maar wat is de rol van […]
Artikel op hbr.org van Peter Cappelli en Anna Tavis, uit het oktober 2016 nummer. Regular conversations about performance and development change the focus to building the workforce your organization needs to be competitive both today and years […]
Blog van Jeroen Moerenhout op werf.nl, juni 2016. Millennials hebben andere waarden. Wat betekent dat voor wie hen wil werven? Drie dingen: maak ze cultuureluurs, laat ze likkebaarden en zorg voor een solleasytatie. Millennials laten likkebaarden bij […]
Copyright © 2025 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes