Wat als iedereen bang is voor de baas? In een angstcultuur heerst een collectieve angst voor de leidinggevende. Adviseur Peter Fijbes schreef er een boek over: hoe herken je een angstcultuur en wat doe je […]
Bij veel organisaties staat de huidige gesprekscyclus ter discussie. De aanpak waarbij één keer per jaar een eenrichtingsgesprek wordt gevoerd – vooral over de dingen die fout zijn gegaan –, is niet meer van deze tijd. Zowel […]
Blog op werf-en.nl, juni 2017. Miss Etam voert met elke kandidaat nog slechts 1 sollicitatiegesprek. En op CV en motivatiebrief wordt nauwelijks meer gelet. Toch ging de quality-of-hire er met sprongen vooruit. Hoe is dat […]
Artikel van Peter van Lonkhuyzen op MT.nl, september 2016. Steeds meer bewijs laat zien dat empathische onderlinge verhoudingen méér doen dan het werkplezier vergroten. Het maakt je team sterker! Sturen op empathie in je team: […]
MT.nl, april 2017. Geef je medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen, dan levert dat volgens Allard Droste goede resultaten op. De ondernemer maakte van zijn eigen metaalbedrijf Aldowa een moderne, zelfsturende organisatie. Wil je aan […]
Deel van een artikel van Andy Nelson op gethppy.com Improve Employee Engagement Using Neuroscience Employee engagement can be a constant struggle for many leaders. They need to be thinking of new ways to keep employees […]
Joyce Hardholt op sn.nl, januari 2017. 14 tips voor groter werkplezier! Tips voor meer werkplezier die je nog niet kent Werken voor het geld is passé. Je werk mag wel wat meer opleveren dan alleen […]
Het volledige artikel verschenen op Personeelslog, het weblog van Personeelsnet in maart 2015. Robert Haringsma is onderzoeker en psycholoog bij het Instituut voor Positieve Psychologie. Met zijn artikel over Geluk op het werk van februari 2015 […]
Bericht op managersonline, 11 mei 2016 In zes stappen naar meer arbeidsvreugde Uit onderzoek van Jobsome blijkt helaas dat er maar weinig tevreden medewerkers zijn, namelijk de overgrote meerderheid is ontevreden over zijn of haar werk en […]
Artikel verschenen in Management Team, oktober 2015. De auteurs van dit artikel werken voor Aaim, gespecialiseerd in het blootleggen van het onderscheidend vermogen van organisaties. Waarom de organisatiecultuur van A friend of mine werkt Een zeer […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
