2017 – Pagina 13 – WerkgelukNieuws

Want to Be a True Performer? Do This…

23/08/2017 Lucas 0

Article from Patrick Leddin. You’re excited about your new job. You want to make an impact. You hit the ground running. Over time, you build new relationships, deliver good results, and make a name for yourself. […]

Leidinggevende overschat zichzelf op bevlogen leiderschap

20/08/2017 Lucas 0

Nieuwsbericht onderzoek van Schouten Research. Leidinggevende overschat zichzelf op bevlogen leiderschap De Nederlandse werknemer heeft steeds meer behoefte aan meer zelfsturing en eigen regie. Waar de leidinggevende zichzelf een 8,2 geeft voor zijn leiderschapsstijl, geeft […]

Telecombedrijf Voys managet talent zonder managers

20/08/2017 Lucas 0

Artikel op PenOactueel, mei 2016. Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten, is het credo bij Voys. Telecombedrijf Voys managet talent zonder managers Organisaties kunnen talenten van medewerkers pas echt benutten als ze een werkomgeving bieden […]

Onboarding: Stairway to Heaven!

20/08/2017 Lucas 0

Blog van Erik Bemelmans, Managing Partner en Fan-ergizer bij Fan Factory, maart 2016. Onboarding: Stairway to Heaven! Maak een onvergetelijke eerste indruk op je nieuwkomer en je hebt er meteen een fan bij! Stel je […]

Empowerment: op eigen kracht, maar niet alleen!

20/08/2017 Lucas 0

Blog van Erik Bemelmans, Managing Partner en Fan-ergizer bij Fan Factory, mei 2016 Empowerment: op eigen kracht, maar niet alleen! Ricardo Semler. Wie zich een beetje verdiept in empowerment van medewerkers, komt vrijwel zeker uit […]

A Happiness-At-Work Checklist for HR Managers

20/08/2017 Lucas 0

Blog van Paula Clapon op Contactzilla.com. Paula Clapon is de Marketing Officer van Hppy Apps, ‘an employee engagement software company committed to increase workplace happiness’. A Happiness-At-Work Checklist for HR Managers Being an HR Manager is […]

“Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen”

20/08/2017 Lucas 0

Artikel op http://www.chro.nl van Tim Jansen, mei 2016. Thomas Mulder, Vodafone over inspirerende werkplekken, mentaliteitsprofielen, mobiel werken en diversiteit. Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone Nederland: “Liever mentaliteitsprofielen dan functieprofielen” Als telecomprovider zet Vodafone stevig in op het faciliteren […]