Michiel Goemans was 17 jaar oud toen hij het kappersvak binnentrad bij Kinki kappers. Tegenwoordig is hij franchisenemer van 8 Kinki Kappers zaken en eigenaar van de Kinki kappers Academy Rotterdam. Wij spraken hem over […]
Anne Corré: Wat doen bedrijven om de talenten van hun medewerkers te benutten? Die vraag stond centraal in de NRC Talent Monitor. Een van de dingen die opvielen: een hiërarchie is passé. Hier is de […]
Post van Julie Feece, VP North America Marketing for RPG Card Services op HR trendinstitute.com. Het belang van employee recognition neemt toe als geïntegreerd onderdeel van HR strategie en er zijn 6 trends te ontdekken. […]
Onderzoeker Arjan Non: ‘als je de mensen met de laagste productie weet te motiveren met een compliment, gaat je hele productie omhoog.’ Af en toe een schouderklopje werkt echt ‘Complimenten aan de hele afdeling, goed […]
Blog van Willem Koerselman. De mission statement van de eigen organisatie moet je voelen, ‘weten’, in al hun vezels en haarvaten. Waarom? Omdat het energie geeft, en niet te vergeten richting aan je handelen. Helaas […]
Denk eens even aan twee managers van je. Die ene waarmee het helemaal niet klikte en die andere die op een geweldige manier jou wist te stimuleren het beste uit jezelf te halen, om jezelf […]
ABN Amro startte medio 2016 een grote transformatie naar een wendbare organisatie. Met nadruk op slim, digitaal werken en met grotere beslissingsbevoegdheid voor medewerkers om beter te anticiperen op disruptieve veranderingen. In april 2017 werd […]
De employee experience is alle ervaringen die een medewerker heeft in contact met de organisatie en hoe dit overeenkomt met zijn of haar verwachtingen. Het opbouwen van die ervaringen begint al lang voor het schrijven […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
