Rapport: Werkbeleving in Nederland 2016
Integron heeft voor het 8e achtereenvolgende jaar het onderzoek naar werkbeleving in Nederland uitgevoerd. Het rapport geeft inzicht in hoe werkend Nederland haar eigen werk en arbeidspotentieel ervaart. Het benutten van het potentieel is een belangrijk onderwerp. Zelfsturing, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, bevlogenheid en holocratisch organiseren zijn voor veel organisaties een onderwerp op de agenda.
Enkele inzichten zijn:
- 13% van werkend Nederland ervaart sterk dat de werkgever het beste uit hen haalt, de zogeheten Top Performers. In 2015 lag dit percentage één punt hoger;
- Maar 14% beveelt haar eigen werkgever aan;
- 50% stelt dat de organisatie- en werkbelevingsaspecten voor verbetering vatbaar zijn.
Bron en aanvragen rapport: klik hier
