Artikel van Peter van Lonkhuyzen op MT.nl, augustus 2016. Door ondoordachte complimenten kan je team lamslaan. Maar bij een goed compliment willen mensen zichzelf verbeteren. Hoe vind je de juiste toon? Waardeer je talenten of inzet? […]
Blog van Andy Nelson op gethppy.com. Waardering geven en erkenning krijgen, daar worden organisaties echt beter van! Celebrate Your Employees: Employee Recognition At Its Best Most of us can probably agree that we like to feel […]
Linkedinpost van Ben Whitter, juli 2016. De next level voor HR: van HR naar de beste ‘Employee Experience’ op het werk! Meer weten over ‘van HR naar Employee Experience’? Zie de agenda en workshops & […]
Artikel van Lilian Polman op MT.nl. Bedrijven die als strategie hun mensen steevast positief benaderen, zijn veel productiever, zo concludeerde Cameron in zijn studie. Met een positieve strategische instelling kunnen bedrijven organisatorisch veel effectiever worden, prestaties […]
Blog van Sharon Andrew, Happiness Evangelist bij Happiest Minds Technologies op entrepeneur.com, mei 2016. Happiest People-Happiest Customers! The Necessity Of Happiness At Workplace Today, being happy at work is no longer a luxury. It is a […]
Linkedin post van Travis Bradberry, augustus 2016. Dr. Travis Bradberry is mede-auteur van Emotional Intelligence 2.0 en cofounder van TalentSmart. 50% van je geluk kun je zelf beïnvloeden. Zoek uit wat voor jou werkt, als […]
Blog van Andy Nelson op gethppy.com, augustus 2016. Wacht niet op het exit-interview om er achter te komen waarom collega’s vertrekken. Wees proactief en hou een stay-interview. Daarmee vergroot je happiness van medewerkers en voorkom […]
Blog op impraise.com, juli 2016. Ook Deloitte stapt over van een jaarlijkse performance cyclus naar een performance proces gericht op erkenning en feedforward en duidelijkheid over de team leaders intenties met de medewerker. Deloitte joins […]
Artikel van Robert Frank, economics professor at Cornell University, in New York Times, juli 2016. Jobs that offer more attractive working conditions — greater autonomy, for example, or better opportunities for learning, or enhanced workplace safety […]
Blog van Paula Clapon op Contactzilla.com. Paula Clapon is de Marketing Officer van Hppy Apps, ‘an employee engagement software company committed to increase workplace happiness’. A Happiness-At-Work Checklist for HR Managers Being an HR Manager is […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
