Organisatie
Daniel Pink op YouTube: Autonomy, Mastery & Purpose
Daniel Pink – Autonomy, Mastery & Purpose:
Werk
Happiness at Work
10 simple things the CEO can do to create a happy workplace
Blog van Alexander Kjerulf, april 2015. Kjerulf is founder van Woohoo inc en een van werelds vooraanstaande thought leaders over happiness at work. Kjerulf schreef de internationale bestseller “Happy hour is 9 tot 5′. 10 […]
Happiness at Work
Bruggink & Van der Velden: ‘Er zijn veel mensen die schizofreen hun werk uitvoeren’
Korte versie van een artikel van Nura Rutten op nieuworganiseren.nu, april 2016. Advokatenkantoor Bruggink & Van der Velden doet het Semler-stijl: Geen hiërarchie, vertrouwen in plaats van controle en een werkweek van maximaal vier dagen. Tien […]
Happiness at Work
5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt
Korte versie van een artikel van Raymond van Doorn en Michiel Hopman in MT maart 2016 5 redenen waarom de organisatiecultuur van Tony’s Chocolonely werkt. Gezonder worden door bij een chocolademaker te werken, het bestaat. […]
Organisatie
CEO Chobani Yogurt geeft deel van bedrijf aan werknemers
MAKING A DIFFERENCE: The founder of the Chobani yogurt empire, who started with nothing as an immigrant to the US, surprised his employees today by giving back to them in a very big way: “This […]
Happiness at Work
5 manieren waarop je bedrijf een positieve organisatie kan worden
Korte versie van een artikel geschreven door Yolanda van Heese en gepubliceerd in Management Team, april 2016. Robert Quinn, auteur van o.a. de internationale bestseller “Lift” geeft in zijn nieuwe boek “Positieve organisaties” inzichten om […]
Organisatie
Simon Sinek: ‘Een leider moet een helper zijn’
Artikel van Dominique Haijtema uit Management Team, april2016. Simon Sinek, de man van WHY, over leiderschap. Voor wie Simon Sinek wil zien: hij geeft op 20 september 2016 live vanuit de VS een gastcollege bij […]
Happiness at Work
Waarom medewerkers de CEO niet vertrouwen en hoe je dit verandert
Korte versie van een Artikel van Tijmen de Groen in Management Team april 2016. Waarom medewerkers de ceo niet vertrouwen en hoe je dit verandert Een derde van de medewerkers heeft geen vertrouwen in hun […]
HR
Jezelf zijn 24/7: winst voor medewerker en organisatie
Korte versie van een artikel van Lea Visser in HR zone, april 2016. Over wholeness: jezelf zijn op het werk. Het ‘functionarispak’ mag uit. Jezelf zijn 24/7: winst voor medewerker en organisatie Zou het niet […]
HR
Het werk van je collega beoordelen en waarderen: werkt dat?
Korte weergave van een Artikel van Peter van Lonkhuyzen in Management Team, januari 2016. Hoe ‘gezellig’ wordt er nog samengewerkt als de teamleden elkaars werk moeten beoordelen? Of als er grote salarisverschillen zijn? Als er […]