Jonas De Kerf promoveert aan de KU Leuven op het onderwerp ‘optimale concentratie’. Hij kijkt naar waar en wanneer mensen het zich het best kunnen focussen en waarom. Daarnaast doet hij drie à vier keer […]
Heeft u recent deelgenomen aan een sollicitatieproces? Doe mee aan het onderzoek “kandidaat ervaring en de impact op werkzoekende en organisatie”! Dagelijks ondervinden organisaties problemen door een krappe arbeidsmarkt. Het is voor hen dus belangrijker […]
Managersonline.nl, maart 2017. Vier op de tien medewerkers ervaren hun werk als niet zinvol. Jessica van Wingerden, directeur Schouten Research: ‘de geluksbeleving van medewerkers heeft direct impact op de kwaliteit van het werk.’ Veel medewerkers […]
Gelukkig werken? De sleutel ligt bij maatwerk! De Nederlandse benchmark voor Werkgeluk (deel 2) Het gehele artikel (deel 1 en 2) is nu ook als pdf te downloaden Het HappinessBureau doet samen met onderzoekspartner Steda […]
Gelukkig werken? Streef naar een 9+! De Nederlandse benchmark voor Werkgeluk (deel 1) Het artikel (deel 1 en 2) is nu ook als pdf te downloaden. Het onderwerp Werkgeluk is hot! Zo is het HappinessBureau […]
Samen met 20 partners is het HappinessBureau het afgelopen jaar sterk gegroeid, en heeft het vooral organisaties geïnspireerd en geholpen met het aan de slag te gaan met gelukkig werken. Dat heeft ons gevoed met […]
Priscilla Tienkamp op Intermediair.nl, december 2016. Of je als werknemer bij je werkgever blijft, hangt veel meer af van je intrinsieke motivatie dan van (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Materiële zaken als compensatie voor overwerk en een auto […]
Waarom je als manager medewerkersbetrokkenheid moet stimuleren De werknemersbetrokkenheid is één van de grootste voorspellers van succes. Nederland staat er niet goed voor, aldus columnist Mark Ernst op MT.nl, november 2016. Denemarken staat aan de […]
We hebben een aantal wereldwijde experts op het gebied van Happiness at Work gevraagd naar hun top 5 tips, boeken, posts of filmpjes over Happiness at Work. In deze post deelt Ayla Lewis, Director of Operations […]
Alex Fradera op digest.bps.org.uk. Nieuw onderzoek wijst uit dat positieve humor en lachen tijdens meetings er toe leidt dat teams meer open staan voor elkaars ideeën, met een betere performance tot gevolg. Jokey team meetings are […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
