Reboarding vóór de lockdown betekende het meenemen van medewerkers in strategische veranderingen. Reboarding ná de lockdown betekent vooral dat je medewerkers meeneemt in de verandering die nodig is om het werk veilig, gezond en prettig […]
Blog van Fanny Nagelmaeker, Brightligters Diverse onderzoeken tonen aan dat organisaties die investeren in Workplace & Employee Experience aantrekkelijker zijn als werkgever, hoger scoren op engagement en productiviteit, succesvoller en winstgevender zijn. Wil jij aan […]
Blog van David Bobeldijk op studelta.nl, juli 2016. Meer zicht op Generatie Y in het boek ‘Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties’. Millennials trek je aan door te vragen: Hoe kan ik jullie helpen om van ons […]
Artikel van Heleen Mes Wie heeft toch bedacht dat we gelukkig worden van kale bedrijventerreinen en fantasieloze kantoorinrichtingen? Dat we vol energie aan de dag beginnen nadat we ons een weg hebben gebaand door de […]
Copyright © 2024 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes
